Il piacere di “stare” in azienda, abitarne gli spazi, attiva processi che vanno ben oltre le logiche del marketing.
Qualcuno dice che l’identificazione vale l’identità di un progetto e questo processo non inizia dall’ufficio, dalla sua organizzazione?
Definirne la forma, curarne gli impatti, significa pensare al messaggio che si intende trasmettere, dire chi sei e dove vuoi andare, in un sistema che mette al centro le sue risorse. Engagement per i dipendenti e mezzo per ottimizzare il rendimento, incrementando il benessere nel posto di lavoro non solo il prodotto finale.
Sempre grata a Stryker Italia per i continui spunti e la stimolante collaborazione.
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